INovação: como implementar esse elemento no seu trabalho de comportamento canino.
/Inovar! Essa palavra, por si só, já traz uma certa sensação de motivação. Inovação traz a possibilidade do novo, e sempre gera, no mínimo, uma curiosidade de desvendar o que está por trás desse conceito. Mas como implementar isso no trabalho comportamental com cães?
O trabalho com cães, seja na categoria que for, não é apenas estar com cachorros todos os dias. É um negócio, uma pequena empresa que você deve administrar considerando todos os aspectos administrativos, financeiros, e de marketing que fazem parte do negócio. Entender isso é a base para construir um negócio inovador.
Quando falamos de implementar inovações no nosso trabalho, devemos considerar alguns pontos chaves que podem fazer a diferença no resultado final;
1. Crie seu próprio estilo: todos nós apreciamos outros profissionais da área de comportamento canino e/ou adestramento, e claro que temos eles como grandes referências, mas é preciso saber separar o que te inspira do que você é. Aprenda com todos eles, estude cada um, como um todo, não apenas no trabalho com cães, mas como profissional, e crie seu próprio modelo de negócio com suas próprias técnicas de trabalho.
2. Explore novas formas de mostrar seu trabalho: uma vez que você criou seu próprio estilo, é hora de abrir as portas e compartilhar seu conhecimento, da sua maneira. Cada um de nós tem habilidades naturais; alguns escrevem melhor, outros falam melhor e outros fazem melhor. Escolha sua via e comece a mostrar seu trabalho. Trabalhe com múltiplas plataformas de apresentação como duas ou três redes sociais, mas tenha seu próprio domínio, ou seja, seu próprio website. Esse é o seu espaço que você controla. Use todas essas vias para mostrar o que você faz, quem você é e como seu trabalho funciona.
3. Seja diferente, seja você: é sempre bom analisar seu mercado, entender como ele funciona e quem são seus principais concorrentes, porém, tentar competir com os outros não é a solução. Fazer o que todo mundo está fazendo não faz de você melhor, isso apenas te coloca numa fila enorme de pessoas que brigam diariamente por apenas um pedaço do mercado. Deixe o medo de lado e fale sobre o que você acredita, como você trabalha e mostre os seus resultados. Fale sobre o que os outros não falam, mostre o que os outros não mostram, do seu jeito, com sua personalidade. Inovar é explorar terrenos desconhecidos.
4. Cada cachorro é um novo capítulo: independente da categoria de trabalho com cães que você está, ou quer entrar, entenda que cada cachorro e sua família são um novo capítulo do seu negócio. Para cada caso você vai precisar renovar sua análise e ajustar suas expectativas para ter bons resultados. Faça isso em conjunto com a família. Abrir portas para novas possibilidades no trabalho com cada cão faz de você um profissional único, que aborda cada caso/cliente com mais atenção e investe de verdade no sucesso de todos envolvidos.
5. Automatize processo administrativos: se você realmente quer dedicar mais tempo com os cachorros nessa profissão, aprenda a automatizar processos. Estamos falando da parte não tão agradável do seu negócio como cobranças, agendas de atendimento, envio de faturas e emails e programação semanal, trimestral ou semestral de atividades. Existem hoje inúmeras ferramentas e aplicativos na internet que podem te ajudar a ganhar tempo. Aprender a usar essas plataformas a seu favor pode potencializar seu tempo com os cães, e fazer seu negócio caminhar, parcialmente sozinho.
Veja que, dos cinco pontos acima, apenas um deles se referiu diretamente ao trabalho manual e técnico com os cães. Essa é uma observação crucial para vocês entenderem que, seja na esfera de comportamento canino, ou em qualquer outra categoria de trabalho com cães, saber administrar um negócio é o mais importante. Saber inovar nesse negócio é explorar novas fontes e não se prender apenas no trabalho com cães em si, mas sim fazer dessa carreira um negócio de sucesso, com sua cara, com seu estilo e com excelentes resultados.
Se vocês já pensaram em inovar, ou já experimentaram esse processo de inovação no trabalho, compartilhem conosco sua experiência aqui nos comentários.
